Varför Keychange?

  • Endast 20% av artisterna på 2020 års Billboardlista var kvinnor eller icke-binära

  • I Storbritannien finns ett lönegap i musikindustrin mellan män och kvinnor på 29%

  • 95% av alla orkesterverk som framfördes 2019/2020 var skrivna av män

Keychanges senaste projekt: Keychange Leaders

Keychange är ett internationellt initiativ som arbetar för att öka jämställdhet och inkludering inom musikindustrin. Genom utbildning, nätverk och gemensamt engagemang strävar Keychange efter att skapa en bransch där alla talanger kan blomstra.

Det senaste projektet Keychange Leaders fokuserar på att bygga en hållbar och inkluderande gemenskap inom musikbranschen genom att utbilda ledare inom Equity, Diversity, Inclusion och Accessibility (EDIA). Våren 2025 kommer Keychange att presentera de nya deltagarna i sitt ledarskapsprogram, ett intensivt sex månader långt utbildningsinitiativ som syftar till att stärka kvinnor och könsminoriteter som framtidens ledare och förändringsskapare.


Vad händer nu?

  • Under våren 2025 utvärderas ansökningar från talanger i branschen.

  • De utvalda deltagarna kommer tillkännages i mars 2025.

  • Programmet inleds med internationell nätverksträff och konferens på Tallinn Music Week (april) och avslutas på Reeperbahn Festival (september).

För dig som är nyfiken på att delta i framtiden: Nästa ansökningsperiod till ledarskapsprogrammet öppnar i december 2025.

Vill du engagera dig ?

Keychange Pledge och Keychange Manifesto erbjuder konkreta sätt att bidra till en mer inkluderande bransch. Läs mer om hur du kan göra skillnad och bli en del av en global rörelse för positiv förändring.


Keychange Manifesto

— för en mer jämlik musikindustri

Keychange Manifesto 2.0 är resultatet av fem års arbete med 280 deltagare i Keychanges talangutvecklingsprogram. Deltagarna har utifrån sina erfarenheter och kunskaper från musikbranschen tagit fram tio akuta råd för en hållbar och rättvis framtida musikindustri.

Keychange Manifesto 2.0 – tio akuta punkter:

  1. Skapa trygga rum: Genomför fler åtgärder och skapa resurser för att motverka övergrepp och sexuella trakasserier i branschen.

  2. Bekämpa lönegapet: Samarbeta för att eliminera lönegapet mellan könen.

  3. Intersektionell representation: Avspegla samhällets mångfald utifrån etnicitet, kulturell och socioekonomisk bakgrund samt normbrytande funktionalitet.

  4. Utbildning inom musikindustrin: Utbilda på alla nivåer kring jämställdhet, mångfald och representation.

  5. Synlighet och medvetenhet: Delta i samtal om könsmångfald och öka medvetenheten.

  6. Gemenskap och nätverkande: Skapa utrymmen för nätverkande och utbyte mellan underrepresenterade grupper.

  7. Implementera omsorgspolitik: Stöd för föräldrar, personer med funktionsvariationer och främja god mental och fysisk hälsa för alla i branschen.

  8. Forskning och kunskap: Identifiera lösningar genom forskning om underrepresenterade gruppers situation.

  9. Samarbeta med CIS-män: Inkludera CIS-män i samtal och åtgärder kring jämställdhet och representation.

  10. Språk och kommunikation: Använd ett inkluderande och könsbekräftande språkbruk i alla sammanhang.

Läs hela manifestet här: Keychange Manifesto 2.0.

The Keychange Pledge och Keychange Pledge Action Plan

Att skapa en rättvis och inkluderande musikbransch kräver konkreta åtgärder och ett långsiktigt engagemang. The Keychange Pledge är en global rörelse som uppmuntrar organisationer inom musikindustrin att aktivt arbeta mot jämställdhet och representation. Sedan starten 2017 har över 700 företag och organisationer anslutit sig och åtagit sig att uppnå konkreta mål för att förbättra könsbalansen inom sina verksamheter.

För att stötta dessa åtaganden har Keychange tagit fram en Action Plan – en handlingsplan med praktiska verktyg och riktlinjer som hjälper organisationer att skapa verklig förändring. Keychange Action Plan rekommenderar att företag som verkligen vill göra skillnad gör följande:

  • Utformar konkreta strategier för att uppnå sina jämställdhetsmål.

  • Identifierar och eliminerar barriärer för inkludering.

  • Implementerar intersektionella och inkluderande arbetsmetoder.

  • Mäter sina framsteg och delar kunskap med andra i branschen.

Vill du veta mer eller skriva under till The Keychange Pledge? Läs mer och ladda ner Keychange Action Plan här: Keychange Action Plan.

Keychange – från idé till globalt initiativ

Keychange startades 2017 av bland andra Musikcentrum Öst, i samarbete med Reeperbahn Festival och flera andra internationella aktörer. Initiativet har vuxit till att bli en global rörelse med syfte att skapa en mer inkluderande och rättvis musikbransch.

Keychange arbetar för att ge personer av alla könstillhörigheter bättre möjligheter att höras, utvecklas och delta i musikindustrin på lika villkor. Genom projekt, nätverk och ledarskapsprogram har hundratals artister och branschaktörer fått stöd för att skapa förändring i sina verksamheter.

Med stöd från Kreativa Europa fortsätter Keychange att driva initiativ som bidrar till en inkluderande musikbransch. Idag består nätverket av över 300 alumner och 700+ organisationer som tillsammans arbetar för att omforma musikens framtid.


Keychange - ett globalt partnerskap för förändring

Keychange är en egen organisation (ASBL) baserad i Belgien och arbetar i nära partnerskap med flera internationella aktörer. Det aktuella projektet Keychange Leaders, som sträcker sig till 2026, leds av Reeperbahn Festivals organisation RBX GmbH.

Keychange Leaders genomförs i samarbete med partnerorganisationer från åtta olika länder: Musikcentrum Öst i Sverige, Keychange i Belgien, Shiftworks/Tallinn Music Week i Estland, Music Export Poland och Workshops of Culture Lublin/Different Sounds Festival i Polen, SACEM i Frankrike, Oslo World i Norge och Artist in Bloom i Polen.

Projektet genomförs med finansiering från Kreativa Europa, Stim via Stim Forward Fund och Kulturrådet, som alla bidrar till att möjliggöra det pågående arbetet med att skapa en mer inkluderande musikbransch. Sveriges regering har tidigare stöttat Keychange och bidragit till att etablera projektets arbete.

Den svenska festivalen Way Out West är en viktig samarbetspartner i projektet och fungerar som en inspiration i arbetet för jämställdhet och miljömässig hållbarhet i musikbranschen.

Läs mer om projektet och våra internationella partners på Keychanges hemsida.